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    政治部人才资源部是医院党委加强聘用人员组织管理的职能部门,负责全院聘用人员的管理工作。主要职责是不断探索用事业造就人才、环境凝聚人才、机制激励人才、法制保障人才的新路子,加强对聘用人员的规范化、科学化管理,以适应军队和医院建设的需要,主要工作:
(一)制定规章。制定聘用人员管理的政策、制度、规定。
(二)落实编制。按照医院编制员额,拟定聘用人员需求计划,合理进行人员编配及组织招聘。
(三)协助培训。协助业务部门制定聘用人员培训方案,不断增强聘用人员军政素质、专业技能和服务意识。
(四)组织考核。建立人才考核体系,构建科学看人、民主选人、公正用人的长效机制。
(五)确定待遇。根据不同类别、不同层次、不同工种确定工资标准和晋级、增资及福利待遇。
(六)实施奖惩。根据医院奖惩规定及绩效考核结果,对聘用人员进行奖惩。
(七)评聘职务。依照有关政策规定,组织聘用人员参加地方执业资格考试和职称申报评审,根据岗位设置组织专业技术职务聘任。
(八)合同管理。依法与招聘人员签订劳动合同,与退休退役人员签订劳务协议,以及劳动合同、劳务协议的变更和延续。
(九)档案管理。建立工勤人员档案及聘用专业技术人员档案副本,收集、鉴别、更新档案信息,办理档案的查阅、借用、转递,以及离职人员档案移交。
 
地址:重庆市沙坪坝区西南医院教学楼9楼人才资源部 邮编:400038
联系电话:023-68765710/68765711 Email:xnyyrczyb@126.com
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